2月13日上午，公司四樓會議室春意盎然，生氣勃勃，2010年新招的34名大學生與公司董事會成員、監(jiān)事會成員、公司部門負責人相約在一起，面對面交流，面對面座談。
首先由公司副總經理徐仁忠向各位大學生們介紹了公司的基本情況，公司黨委書記劉厚純從多個方面介紹了公司“十一五”，尤其是2010年企業(yè)發(fā)展的成就，大學生們對公司取得的成績嘖嘖稱贊，更加深了大學生們對“達欣”的向往之情。
接著由已從大學校園畢業(yè)多年、從項目施工一線成長起來的、現(xiàn)在各分公司擔任主要領導的優(yōu)秀代表上海分公司杭小建、天津分公司江慶華、齊齊哈爾分公司陳貴榮、北京分公司呂建華，結合自己的成長歷程及工作實踐，分別給大學生們做了交流發(fā)言。他們分別從適應社會、適應企業(yè)、適應崗位、業(yè)務學習等方面談了自己的切身感受，大學生們聽得仔細，記得認真。
最后公司董事長馬和軍從企業(yè)人才發(fā)展的高度，對大學生們提出三點希望：
一是對工作要有高度的責任心，工作認真負責，腳踏實地才是工作的態(tài)度，在社會就業(yè)形勢嚴峻的情況下，作為大學生們應該珍惜現(xiàn)有的工作崗位，要主動適應建筑業(yè)艱苦的工作環(huán)境，提高工作熱情，提高工作質量，要真正做到愛崗敬業(yè)；
二是對工作要有一顆進取心，年輕人要有一股不服輸?shù)男臍鈨?，要有初生牛犢不怕虎的精神，要大膽工作，要敢于承擔責任，積極向上，要盡快地融入團隊，要盡快地成長，盡快地獨擋一面，要積極參與項目管理、積極參與公司活動；
三是對工作要有一個事業(yè)心，在施工現(xiàn)場要做到腳勤、眼勤、口勤、手勤、腦勤，要不斷地在工作過程中充實自己，豐富專業(yè)知識，對自己要有一個人生規(guī)劃，對自身要有一個明確定位，在工作過程中發(fā)揮主觀能動性。
領導們的肺腑之言讓大學生們深有感觸，座談會上大家踴躍發(fā)言，氣氛十分熱烈，大家表示，達欣就是我的家，我們要在這個大家庭里努力工作，用感恩的心去愛護他、去保護他，共同為這個家增光添色！
